V dnešnej dobe sa technológie rozvíjajú neuveriteľne rýchlym tempom a je kľúčové na tieto trendy rýchlo reagovať, aby sme boli schopní využívať najnovšie technologické nástroje. Jedným z kľúčových prvkov súčasného technologického vzostupu je umelá inteligencia (AI), ktorá nám otvára dvere do nových možností a transformuje spôsob, akým žijeme a pracujeme.

AI od základov až po programovanie v jazyku Python

Viac kurzov o AI nájdete na tomto odkaze.

Prečo by sme mali začať využívať AI?

Pravdepodobne ste už počuli o umelej inteligencii, ktorá sa učí z dát a je schopná simulovať ľudský myšlienkový proces. Prečo by sme teda mali venovať čas a energiu tomu, aby sme sa naučili pracovať s takýmito technológiami?

Efektivita | AI je schopná spracovávať obrovské množstvo dát a vykonávať zložité úlohy rýchlejšie a často presnejšie ako človek. Od oblasti zdravotníctva po obchodné analýzy má AI potenciál zlepšiť naše schopnosti a prinášať nové perspektívy.

Inovácia | Pracovať s AI nám umožňuje vytvárať a implementovať inovatívne riešenia pre rôzne problémy. Napríklad v oblasti autonómnych vozidiel alebo zdravotnej starostlivosti.

Konkurencieschopnosť na trhu práce | So stúpajúcim významom AI vo firemnom prostredí sa očakáva, že budúcnosť práce bude vyžadovať znalosti s týmito technológiami. Ľudia so zručnosťami v oblasti AI budú viac žiadaní na trhu práce a budú schopní lepšie konkurovať.

Vplyv nášho každodenného života | Od asistentov s umelou inteligenciou až po personalizované odporúčania na základe našich preferencií, AI zohráva stále väčšiu úlohu v tom, ako interagujeme so svetom okolo seba. Pokiaľ sa naučíme využívať túto technológiu, môžeme maximalizovať jej prínosy a lepšie porozumieť tomu, ako nás môže posunúť dopredu.

Celkovo učenie sa využívať nové technológie, ako je umelá inteligencia, nie je len o tom, ako byť moderní alebo inovatívni. Je to investícia do našej budúcnosti, do nášho profesijného rozvoja a do schopnosti aktívne a efektívne participovať vo svete, ktorý sa neustále mení. Umelá inteligencia zohráva významnú rolu v tejto revolúcii a schopnosť ju efektívne využívať je kľúčovým prvkom na úspešnej ceste do digitálnej éry.

S kým sa na kurzoch stretnete?

Martin Krček

V súčasnosti pracuje v spoločnosti Vodafone, kde implementuje nástroje umelej inteligencie.
Viedol tímy AI v spoločnostiach AT&T a IBM a organizoval globálny Voice Hackathon.
Pracoval na implementácii hlasových asistentov a chatbotov pre renomované organizácie ako sú Electrolux, ComApp a Český rozhlas, a poskytoval workshopy pre O2, Google či DHL.
O umelej inteligencii a marketingu prednášal vo Veľkej Británii, Španielsku, Izraeli, Nemecku a Poľsku.
Je certifikovaný Google Developer Expert.

Tibor Kurina

Dlhodobo sa venuje operačným systémom UNIX, skriptovacím programovacím jazykom, architektúre BigData, analýze dát a pokročilej analytike, najmä v oblasti strojového učenia.

Vladimír Mužný

Nezávislý konzultant a vývojár databázových riešení na platforme Microsoft SQL Server od verzie 7.0.
V posledných rokoch sa zaoberá najmä školeniami a vývojom projektov pre podporu a obsluhu výroby, a tiež vývojom riešení na platforme MS SQL Server Reporting Services.
Zaujíma sa tiež o tvorbu riešení na platforme Microsoft Office SharePoint Server 2010, 2013 a vývojom riešení pre Office 365.

Prečo sú soft skills kľúčom k úspechu?

V dnešnej dobe informačných technológií je znalosť technických zručností nevyhnutná. Avšak čoraz väčší dôraz sa kladie aj na tzv. soft skills (mäkké zručnosti), ktoré tvoria základ efektívneho riadenia projektov, komunikácie v tíme a organizačných schopností. Práve tieto zručnosti umožňujú prekonať výzvy a úspešne riešiť problémy, ktoré vyžadujú komunikačné alebo organizačné schopnosti. V našom školiacom stredisku vám ponúkame množstvo kurzov, ktoré sa zameriavajú práve na rozvoj soft skills.

Čo sú soft skills?

Soft skills, alebo mäkké zručnosti, sú súbor osobnostných schopností a vlastností, ktoré umožňujú efektívnu komunikáciu, spoluprácu a riešenie problémov v rámci pracovného tímu alebo projektu. Na rozdiel od technických (hard) zručností, ktoré zahŕňajú konkrétne odborné vedomosti, sú soft skills viac zamerané na prácu s ľuďmi a zvládanie rôznych sociálnych a organizačných situácií.

Prečo je potrebné trénovať soft skills?

Moderné IT prostredie kladie vysoké nároky nielen na technické zručnosti, ale aj na osobný rozvoj v oblastiach, ktoré nám umožňujú komunikovať efektívne, riešiť konflikty a viesť tímy k dosahovaniu cieľov. Soft skills sú potrebné pre manažérov, ktorí riadia projekty a tímy, ale rovnako aj pre špecialistov, ktorí pracujú v menších alebo nezávislých tímoch. Tieto kurzy pomáhajú účastníkom zvládať stres, efektívne komunikovať, plánovať úlohy a optimalizovať procesy. Okrem špecializovaných IT kurzov, kde sa účastníci vzdelávajú v technických oblastiach, ponúkame aj softskillové kurzy pre komplexný osobný a profesionálny rozvoj.

Soft skills zahŕňajú stále širší rozsah zručností, pričom sa do popredia dostávajú aj základné technologické zručnosti. Schopnosť efektívne používať nástroje ako Excel, Word, PowerPoint alebo nástroje umelej inteligencie napríklad Microsoft Copilot alebo ChatGPT.

Najžiadanejšie soft skills (mäkke zručnosti) na pracovnom trhu

Soft skills sa stávajú neoddeliteľnou súčasťou úspešnej kariéry nielen v IT sektore, ale v každom odvetví. Najžiadanejšie mäkké zručnosti sa na pracovnom trhu môžu líšiť v závislosti od odvetvia a pracovnej pozície, ale vo všeobecnosti patria medzi najžiadanejšie nasledovné soft skills (mäkke zručnosti).

Komunikácia - Efektívna komunikácia pomáha jasne vyjadriť myšlienky, predchádzať nedorozumeniam a posilniť spoluprácu v tíme. Zamestnanci s vyvinutými komunikačnými zručnosťami dokážu ľahšie presadzovať svoje nápady a vypočuť si potreby iných.
Tímová práca - Vďaka tímovej práci dokážu jednotlivci lepšie spolupracovať na spoločných cieľoch, vzájomne si pomáhať a dopĺňať sa. Soft skills ako empatia a flexibilita umožňujú riešiť konflikty a podporujú pozitívnu atmosféru v tíme.
Schopnosť vyjednávať a riešiť konflikty - Schopnosť kreatívne riešiť problémy a prispôsobiť sa zmenám je neoceniteľná. Zamestnanci s rozvinutými soft skills majú lepšie schopnosti na rýchle rozhodovanie a nájdenie riešení, ktoré sú prínosné pre všetkých.
Time management - Soft skills, ako je plánovanie a organizácia, umožňujú efektívne využívať čas a energiu. Tieto zručnosti pomáhajú lepšie prioritizovať úlohy, čo vedie k zvýšenej produktivite a lepšiemu dosahovaniu cieľov.
Vedenie a rozhodovanie - Skúsení lídri, ktorí ovládajú soft skills, dokážu lepšie motivovať svoj tím, viesť príkladom a efektívne riadiť projekt. Empatia a emocionálna inteligencia pomáhajú lídrom lepšie pochopiť potreby a pocity členov tímu.
Schopnosť pracovať pod tlakom - Soft skills, ako je zvládanie stresu a konfliktov, pomáhajú účinne riešiť napäté situácie bez toho, aby sa znížila produktivita alebo motivácia. Zamestnanci, ktorí vedia zvládať stres, dokážu udržať vysokú kvalitu práce aj v náročných obdobiach.

Začnite dnes a pustite si náš webinár

Dynamický úvod do PRINCE2®, uznávaného štandardu pre projektový management. Tento webinár vám poskytne prehľad o základných princípoch, kľúčových procesoch a praktickom využití metodiky PRINCE2®. Naučte sa, ako môže PRINCE2® zefektívniť riadenie vašich projektov, minimalizovať riziká a zvýšiť šance na úspech. Ideálny pre nových i skúsených projektových manažérov, ktorí hľadajú osvedčené metódy pre svoje projekty.

Blog

AI od základov až po programovanie v jazyku Python

Základy AI

MS Azure

MS Copilot

Generatívne AI

Python